Zakres obowiązków obejmuje:
- Prowadzenie procesu rekrutacji i zatrudnienia pracowników,
- Przygotowanie umów oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia,
- Obsługa programu komputerowego w zakresie naliczania wynagrodzeń wraz z narzutami,
- Przygotowania i prowadzenie dokumentacji oraz korespondencji w zakresie spraw pracowniczych,
- Prowadzenie rozliczeń w zakresie podatków i ubezpieczeń związanych z zatrudnieniem pracowników,
- Koordynowanie spraw z zakresu BHP oraz środków ochrony osobistej,
- Pozyskiwanie dofinansowania na zatrudnienie i szkolenie pracowników,
- Kształtowanie wysokiej kultury pracy pracowników,
- Organizacja obsługi korespondencji oraz koordynowanie zaopatrzenia w materiały biurowe,
- Koordynowanie spraw z zakresu zabezpieczenia oraz utrzymania i odtwarzania sprzętu biurowego, a także nadzór nad utrzymaniem czystości,
- Sporządzanie sprawozdań i tworzenie analiz w sprawach określonych w regulaminie organizacyjnym Zakładu.
Oczekiwania od kandydata:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe,
- Praktyczna znajomość procedur prawnych oraz programów informatycznych stosowanych do obsługi zatrudniania, wynagradzania i rozliczania wynagrodzeń pracowniczych,
- Duże osobiste zaangażowanie i motywacja do osiągania celów realizowanych zadań,
- Dokładność, terminowość, rzetelność, odporność na stres, samodyscyplina,
- Komunikatywność i dobra organizacja pracy własnej, kreatywność,
- Łatwość budowania dobrych relacji interpersonalnych i umiejętność pracy zespołowej,
- Znajomość obsługi komputera oraz programów informatycznych Word, Exel, PowerPoint.
Oferujemy:
- Dobre warunki pracy, zatrudnienia i rozwoju zawodowego,
- Stałe wynagrodzenie miesięczne + premia i świadczenia wynikające z regulaminów zakładowych,
- Stabilną pracę w dobrze zorganizowanym zespole prestiżowej firmy.
ZAPRASZAMY do złożenia aplikacji na zec@zec.com.pl lub w siedzibie Zakładu Energetyki Cieplnej Sp. z o. o. w Międzyrzeczu przy ul. Reymonta 5.